企業理念の実現に向けた指針と成長の道しるべとして、2013年にニッポンハムグループ が求める人財像を策定しました。
従業員にとって目標となる「あるべき姿」を示し、これを明確な「成長目標」と位置づけることで、誰もが成長を実感しながら業務に取り組むことができると考えています。
また、求める人財像を人財マネジメントシステムの根幹に置き、ニッポンハムグループ全従業員の人財育成に取り組んでいます。