ニッポンハムグループは、「わが社は、『食べる喜び』を基本のテーマとし、時代を画する文化を創造し、社会に貢献する。」「わが社は、従業員が真の幸せと生き甲斐を求める場として存在する。」という二つの企業理念を掲げています。
「食べる喜び」とは、「食」を通してもたらされる「おいしさの感動」と「健康の喜び」を表しており、このことは人々の幸せな生活の原点であると考えます。「食べる喜び」をお届けすることで、人々の楽しく健やかな暮らしに貢献することが私たちの使命です。
また当社グループは従業員すべてが生涯を託すに足る企業グループを目指しています。
自分自身のため、会社のため、社会のために全力を尽くすことが、すべての従業員に幸福をもたらすとともに、ニッポンハムグループの経営の基盤となります。

The NH Foods Group advocates, as two key factors of its corporate philosophy: Under the basic theme of the joy of eating, our company creates a culture that marks an epoch and contributes to society; Our company is a place where employees can feel truly happy and fulfilled.
The joy of eating represents the “pleasures of good eating” and the “joys of health” brought about by “Eating.” Believing that this is the starting point for people’s well-being we at the NH Foods Group strive to pursue “customer satisfaction” by bringing this the joy of eating to people everywhere. Delivering the joy of eating and thereby contributing to people’s health and happiness is our mission.
The NH Foods Group also aims to become a corporate group worthy of lifelong commitment by all employees. Doing one’s best for the sake of oneself, the company, and society will bring happiness to all employees of the NH Foods Group and simultaneously lay the foundations for Group management.

2021年4月に、企業理念を追求するうえでのマイルストーンとしてニッポンハムグループ「Vision2030」を策定しました。また、「Vision2030」の実現に向けて取り組むべき重要な社会課題を、ニッポンハムグループ「5つのマテリアリティ」として特定しました。

企業理念に掲げている「食べる喜び」をお届けするために、当社グループは事業戦略とマテリアリティの実践を通したサステナビリティ戦略を両輪で進め、事業を通した社会課題の解決に努めていきます。

The NH Foods Group advance a sustainability strategy that combines business strategy with the achievement of our materialities and strive to solve social issues in order to deliver the joy of eating.