人権の尊重

基本的な考え方

ニッポンハムグループでは、人は「宝」「財産」であるという想いから「人財」とし、基本的な権利である人権の尊重を重要な社会的責任であると認識しています。

「日本ハムグループ行動基準」において、よりよい企業風土をつくるため、基本的人権の尊重のため、性別、年齢、国籍、宗教、信条または社会的身分、障がいの有無などを理由に差別的な扱いや嫌がらせを行わないことを定めています。また、お取引やサプライチェーン上で人権問題が起こらないよう、ニッポンハムグループCSR調達方針及び、ニッポンハムグループCSR調達ガイドラインを定めています。

関連する方針など

推進体制

コンプライアンス部、人事部、CSR推進部、各社・各事業所が協働して推進しています。

今後に向けて

従業員に対してはハラスメントやコミュニケーションなどの教育・啓発を進め、サプライチェーンに対してはCSR調達を進めます。

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